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Logo da Desatta RH - duas mãos abertas com uma linha no meio como o jogo cama de gato, com o título Desatta Recursos Humanos

Olá, aqui é a Desatta RH 

Na Desatta RH, acreditamos que desatar nós é o primeiro passo para encontrar soluções. Estamos aqui para transformar desafios em oportunidades, conectando talentos a trajetórias de sucesso e ajudando tanto profissionais quanto empresas a desvelar caminhos inovadores e humanizados. Venha descobrir como podemos ajudar a desatar os nós do seu futuro e construir juntos uma jornada repleta de conquistas.

Sobre Mim

A Desatta RH foi idealizada por uma psicóloga formada pela UNEB e inspirada pela energia única de Salvador. Com uma visão ampla sobre a área de empregabilidade, a Desatta RH oferece soluções integradas que vão além do tradicional recrutamento e seleção, apoiando profissionais em todas as fases de suas trajetórias e contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais humanos, inclusivos e inovadores. Nosso trabalho é pautado na crença de que cada história profissional é única, e por isso desenvolvemos estratégias que facilitam conexões significativas entre talentos e organizações.

Missão

Ser a ponte que conecta profissionais e empresas, oferecendo soluções integradas em empregabilidade e gestão de pessoas. Nosso compromisso é orientar e qualificar cada história profissional, garantindo que cada candidato encontre o caminho certo e que cada empresa reúna os talentos ideais para um desenvolvimento sustentável e inovador.

Visão

Ser referência nacional como consultoria completa de RH e empregabilidade, destacando-se pela abordagem humanizada, pela inovação e pela capacidade de transformar desafios em oportunidades para profissionais e organizações. Queremos ser reconhecidos como agentes de mudança que impulsionam carreiras e fortalecem culturas empresariais.

Valores

  • Humanização: Colocar a pessoa no centro de todas as soluções, valorizando histórias individuais e trajetórias profissionais.

  • Inovação: Buscar constantemente novas estratégias e abordagens que ampliem a eficácia dos processos de empregabilidade e gestão de pessoas.

  • Transparência: Manter relações de confiança por meio de uma comunicação clara e ética com candidatos e empresas.

  • Diversidade e Inclusão: Promover ambientes que respeitem e valorizem a pluralidade, garantindo oportunidades para todos.

  • Desenvolvimento Contínuo: Incentivar o aprendizado e a evolução profissional como bases para o sucesso individual e coletivo.

  • Comprometimento: Buscar a qualidade máxima em nossos serviços, contribuindo para a construção de processos e relações de trabalho sustentáveis.

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